RH · Recrutamento · Seleção · Treinamentos

Contrate melhor, selecione com mais segurança e desenvolva equipes mais preparadas.

A Konecta ajuda empresas a contratar, selecionar, desenvolver e estruturar melhor suas equipes, com soluções em recrutamento, seleção, treinamentos, RH, DP e gestão de pessoas.

6 soluções de RH
Recrutamento, seleção, treinamentos, BPO de RH, DP e cargos
Processo estruturado
Da contratação à estruturação interna
Atendimento humano
Tecnologia com análise consultiva
Consultora Konecta
Painel
Konecta
Ao vivo
Recrutamento
24 mapeados
Seleção
8 em análise
Aderência
92%
Perfil alinhado à vaga
Processo
Etapa 3/4

Para empresas que querem contratar e desenvolver melhor

A Konecta ajuda empresas a atrair candidatos, conduzir processos seletivos com mais critério e desenvolver equipes com treinamentos personalizados.

  • Recrutamento mais organizado
  • Seleção com mais segurança
  • Candidatos mais alinhados ao perfil da vaga
  • Treinamentos para atendimento, vendas e liderança
Conhecer soluções para empresas

Para quem busca novas oportunidades

Por meio da plataforma Konectaê, candidatos podem criar seu perfil, enviar currículo e acompanhar oportunidades disponíveis em empresas parceiras.

  • Cadastro gratuito
  • Envio de currículo
  • Acesso a vagas abertas
  • Acompanhamento das candidaturas
  • Seja encontrado pela equipe Konecta
Criar meu perfil na Konectaê
MAPA DE SOLUÇÕES KONECTA

Soluções completas de RH para empresas que querem crescer com mais estrutura

Da contratação ao desenvolvimento, da rotina de DP à organização de cargos e salários, a Konecta apoia empresas na construção de times mais alinhados, produtivos e bem geridos.

ETAPA 01 · ATRAIR E SELECIONAR
ETAPA · 01

Atrair e selecionar

Apoiamos a empresa na atração, organização e avaliação de candidatos mais aderentes ao perfil da vaga.

2 SOLUÇÕES INTEGRADAS

Recrutamento

01 · 01

Apoiamos sua empresa na atração e organização de candidatos para vagas abertas, estruturando a captação e centralizando os perfis com mais clareza.

  • Divulgação de vagas
  • Captação de candidatos
  • Organização de perfis
  • Apoio na atração de perfis alinhados

Seleção

01 · 02

Conduzimos a triagem, análise de perfil e entrevistas para apresentar candidatos mais aderentes à realidade da empresa e da vaga.

  • Triagem estruturada
  • Entrevistas
  • Análise de perfil
  • Aderência à vaga
ETAPA 02 · ORGANIZAR A OPERAÇÃO
ETAPA · 02

Organizar a operação

Estruturamos rotinas de RH e DP para trazer mais clareza, controle e segurança à gestão de pessoas.

2 SOLUÇÕES INTEGRADAS

BPO de RH

02 · 01

Assumimos rotinas estratégicas e operacionais de RH para ajudar a empresa a organizar processos, acompanhar pessoas e estruturar melhor sua gestão interna.

  • Apoio na rotina de RH
  • Organização de processos internos
  • Acompanhamento de pessoas
  • Suporte à gestão de equipes

BPO Operacional de DP

02 · 02

Apoiamos empresas na organização das rotinas operacionais de Departamento Pessoal ligadas à jornada, escalas, banco de horas, férias e obrigações do dia a dia, trazendo mais controle, padronização e segurança para a gestão de pessoas.

  • Controle de ponto
  • Banco de horas e escalas
  • Gestão de faltas, atestados e férias
  • Lançamentos e rotinas mensais
  • Relatórios e padronização
ETAPA 03 · DESENVOLVER E ESTRUTURAR
ETAPA · 03

Desenvolver e estruturar

Desenvolvemos equipes e criamos critérios mais claros para crescimento, desempenho e evolução interna.

2 SOLUÇÕES INTEGRADAS

Treinamentos corporativos

03 · 01

Desenvolvemos treinamentos personalizados para equipes operacionais, comerciais e lideranças, com foco em desempenho, postura e rotina.

  • Atendimento
  • Vendas
  • Liderança
  • Comunicação
  • Produtividade

Plano de cargos e salários

03 · 02

Estruturamos cargos, funções, faixas salariais e critérios de crescimento para que a empresa tenha mais clareza, justiça interna e previsibilidade na evolução dos colaboradores.

  • Mapeamento de cargos
  • Descrição de funções
  • Faixas salariais
  • Critérios de crescimento
  • Plano de carreira
KONECTA RHKONECTA_RH.SYS

Crescer sem estrutura de pessoas custa tempo, dinheiro e desempenho.

Muitas empresas perdem tempo com contratações desalinhadas, rotinas de RH desorganizadas, processos de DP sem padronização, equipes pouco treinadas e falta de clareza sobre cargos, salários e crescimento interno.

A Konecta organiza esse processo da contratação à estruturação da gestão de pessoas.

  • Excesso de currículos sem aderência
  • Demora para preencher vagas
  • Dificuldade em avaliar comportamento e perfil
  • Falta de processo seletivo claro
  • Equipes que precisam de treinamento para performar melhor
  • Rotinas de RH e DP desorganizadas
  • Ausência de critérios claros para cargos, salários e promoções
Metodologia em operação

Como a Konecta ajuda sua empresa

Um processo estruturado para entender, organizar, executar e evoluir a gestão de pessoas da sua empresa.

Processo Konecta
Gestão de pessoas com método
01

Diagnóstico

Mapeamos o cenário da empresa, a necessidade de contratação, treinamento ou estruturação interna.

02

Estruturação

Organizamos etapas, informações, rotinas e critérios para dar mais clareza à gestão de pessoas.

03

Execução

Conduzimos ações de recrutamento, seleção, treinamentos, BPO de RH, BPO de DP ou plano de cargos e salários, conforme a necessidade.

04

Evolução contínua

Acompanhamos melhorias nos processos, na equipe e na tomada de decisão sobre pessoas.

A plataforma

Konectaê: a plataforma que conecta talentos às oportunidades

A Konectaê é a plataforma da Konecta onde candidatos podem criar seu perfil, enviar currículo, visualizar vagas e acompanhar suas candidaturas. Para a equipe Konecta, a ferramenta centraliza candidatos, vagas, empresas e etapas dos processos seletivos.

Acessar Konectaê

Para candidatos

  • · Criar perfil
  • · Enviar currículo
  • · Áreas de interesse
  • · Visualizar vagas
  • · Acompanhar candidaturas

Para Konecta e empresas

  • · Organizar candidatos
  • · Acompanhar etapas
  • · Aderência às vagas
  • · Centralizar informações
  • · Processo mais claro
Para candidatos

Seu próximo passo profissional pode começar com um cadastro.

Ao se cadastrar na Konectaê, você passa a fazer parte da base de talentos da Konecta e pode ser considerado em processos seletivos compatíveis com seu perfil.

Dados profissionais
Envie currículo
Cargos de interesse
Acompanhe processos
Fique disponível
Criar meu perfil gratuito

O cadastro na plataforma não garante contratação, mas permite que seu perfil seja considerado em oportunidades conduzidas pela Konecta.

Por que empresas escolhem a Konecta

Processo mais organizado

Centralizamos informações e etapas para reduzir desorganização e perda de tempo na gestão de pessoas.

Seleção com mais critério

Avaliamos candidatos com base nas necessidades reais da vaga, da empresa e da cultura desejada.

Rotinas mais estruturadas

Apoiamos a organização de processos de RH e DP para trazer mais controle, padronização e segurança.

Desenvolvimento além da contratação

Treinamos equipes e lideranças para que a contratação gere resultado na prática.

Crescimento interno com mais clareza

Estruturamos cargos, funções e faixas salariais para apoiar decisões mais justas e previsíveis.

Conexão humana com apoio de tecnologia

Utilizamos tecnologia para organizar o processo, sem perder a análise humana e consultiva.

Treinamentos personalizados para equipes que precisam performar melhor

A Konecta desenvolve treinamentos corporativos adaptados à realidade de cada empresa, com foco em comportamento, atendimento, vendas, liderança e rotina de trabalho.

Equipes operacionais

  • Atendimento ao cliente
  • Comunicação profissional
  • Organização
  • Postura
  • Produtividade
  • Trabalho em equipe

Equipes comerciais

  • Atendimento consultivo
  • Abordagem
  • Qualificação
  • Follow-up
  • Negociação
  • Fechamento

Líderes e gestores

  • Liderança prática
  • Feedback
  • Gestão de pessoas
  • Metas e indicadores
  • Cultura
  • Performance

Quer contratar, treinar ou estruturar melhor sua equipe?

A Konecta pode ajudar sua empresa a encontrar pessoas mais alinhadas, desenvolver equipes mais preparadas e organizar processos de RH, DP e gestão de pessoas.